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八荣八耻:以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。
神华集团海勃湾矿业公司:为企业跨越式发展贡献青春

Cycnet.com   2006-06-23 10:53:00 中青网
 

为企业跨越式发展贡献青春
---“全国五四红旗团委创建单位”典型推荐之神华集团海勃湾矿业公司团委

    近年来,神华集团海勃湾矿业公司团委积极响应上级团组织的号召,在公司党政的正确领导和大力支持下,团结带领全体团员青年,紧紧围绕企业中心工作,通过开展形式新颖、内容充实、灵活多样的活动,引领广大团员青年立足岗位,建功立业,不断创新工作方式,改进工作方法,开拓了共青团工作的新局面。

    以科学发展观为统领,实施系列“青年工程”行动,引领广大团员青年为建立本质安全型企业、提高企业竞争力而努力

主题教育活动推进大会

基层党委书记参加团委会议

    进入21世纪以来,随着我国社会主义市场经济体制的初步建立与发展,煤炭行业出现了新的发展特点,把“以人为本”的理念渗透到生产管理之中,使安全生产成为全体员工的自觉行动,实现本质安全是煤炭企业的治本之策。而安全又是煤矿的老大难问题,海矿公司团委工作的努力方向无疑要从促进企业的安全生产的顺利进行来开展。安全教育阵地、安全制度落实等促进安全生产的活动,处处都有团员青年充满活力的身影。
    ——深化海矿青年安全行动。充分利用班前会、广播、电视、橱窗、周一安全例会等宣传教育阵地,开展“我为安全做贡献”、“反三违、查隐患、堵漏洞、提建议”、百日安全生产竞赛、安全板报评比、安全知识竞赛、安全教育图片展等活动,发挥青年安全监督岗的监督保障作用,团员青年的模范带头作用和青年安全示范岗的示范带头作用,不断强化了职工的安全生产意识,使“我要安全”和“我会安全”贯穿生产活动的每一个环节。
    在总结近年来抓安全经验的基础上,团委提出以安全督察工作为切入点,以落实安全生产责任制度,真正建立起党政工团齐抓共管安全生产的长效管理机制,构建企业安全文化为目标的工作思路,并认真组织实施。团组织积极参加安全工作督察组,重点抓各项工作制度的落实,抓干部作风的转变,抓思想教育,抓宣传引导,抓劳动竞赛,抓典型选树,抓青年先进示范作用发挥,抓群众青年安全监督网络建设,积极主动的配合党政开展灵活多样的活动,进行了安全生产工作现场观摩、交流、巡查活动,取得了明显效果。得到神华集团公司领导的充分肯定。平沟煤矿对青年岗员实行风险抵押、责任共担制度;老石旦矿坚持下井跟班,随时检查,及时汇报制度;老石旦洗煤厂、路天洗煤厂建立了青年工作基金;公乌素煤业公司对青年岗员实现了工作日志管理办法。
    ——深化海矿青年文明行动。充分发挥团、青组织的宣传教育阵地的作用,抓住有利时机,全方位、多形式的对广大团员青年进行思想教育。充分利用五四青年节、七一党的生日等重大节日、活动为契机,开展“我们的明天更美好”主题教育活动,力所能及地为青工办实事、解难题,使团的思想政治工作更加贴近于现实生活,贴近于企业的稳定发展。
    ——深化海矿青年人才行动。在以往工作的基础上,以岗位培训为基础,岗位练兵、技术比武为方法,拜师学艺为形式,全面提高为目的,配合工会等有关部门连续三年开展了十四个工种1074名职工参加的海矿公司技术大比武,表彰奖励了143人。组织了“十、百、千、万”青年创业建功活动,先后评选了128名青年岗位能手,表彰65名优秀青年人才,不断调动广大团员青年立足本岗、无私奉献的积极性和创造性。并培养选拔了“全国青年岗位能手”马文臣、“全国青年兴业领头人”刘谦;“全区优秀青年企业家”孙建岭、刘海军等一大批先进典型,使青年们学有榜样,赶有目标。

    充分认识企业生产经营管理形势,以建立质量效益型企业为目标,引领广大团员青年在各种有特色的活动中创新创效

青年安全质量标准化工作总结动员会

技术比武得到公司领导关心

    质量效益年活动,安全质量标准化工作是海矿公司今年工作的重点。各级团、青组织加强了对活动的组织领导,广泛开展活动。
    ——深化海矿青年创新创效行动。紧紧抓住“科技、服务、管理、营销”四个关键环节,引导青工从小革新、小改造、小设计、小发明、小建议入手,全面参与企业的创新创效活动。建立了青年科技成果申报、评比奖励办法,帮助青工增强创新创效的意识和能力。充分发挥青年科技攻关小组的作用,组织了优秀成果的评比、展示、推广活动,为企业创效800多万元,促进了企业的技术进步和效益的提高。获得一、二、三等奖的17名同志享受每月300元的技术津贴一年,鼓舞了青年的工作干劲和参与活动的热情。并参加了神华集团公司组织的创新创效成果展示,今年又有一个项目被乌海市委、市政府授予“首届市长创新奖”。
    ——开展学习教育活动。充分利用广播、电视、报纸、橱窗、黑板报、班组例会、团青活动日等宣传教育阵地,宣传在企业中提高产品质量的重要意义方面的知识。组织了宣讲团、工作组深入到区队、班组、生产一线给青年职工们宣传开展安全质量标准化工作在当前海矿公司发展当中的重要现实意义和深远的历史意义。使职工进一步认识到:质量是企业生存发展的根本,只有产品质量的提高,才有企业效益的提高,才有企业的振兴和发展,才有职工的希望和前途。组织各学校团员、少先队员与生产单位结对子给生产一线员工写安全信、送安全茶、表演安全小节目、在家中叮嘱一句安全话、宣传一条安全质量标准化小知识等牢固建立起安全质量标准化的“第三道防线”。
    ——组织“安全生产在我心中、质量效益在我手中”演讲比赛和有奖征文活动。演讲比赛由各基层单位组织了初赛,选拔了25名优秀选手,参加了公司组织的总决赛,评比出一等奖一名,二等奖四名,三等奖六名,优秀奖14名。有奖征文都紧紧围绕活动主题,突出活动重点,宣传活动开展的重要意义;宣传在活动中涌现出来的先进集体和个人的事迹;经过评委们的认真评选,有46篇征文获得了奖励。
    ——认真开展了“三爱、三创,六比、六看”劳动创造竟赛活动。通过劳动创造竟赛活动来进一步调动广大团员青年的工作热情,使每名团员青年都做到“身边无事故、手中无次品”,公司团委命名表彰了9个优秀青年集体,9个优秀青年安全生产示范岗,4个优秀青年文明岗,4个质量效益年活动优秀组织单位,4个共青团工作创新奖,有效地促进企业各项经济技术指标和安全生产任务的顺利完成。
    ——组织专题黑板报、橱窗评比活动。各单位都围绕“质量效益年活动”的主题,每月至少出一期专题黑板报或橱窗。公司团委、青年工作部从版面设计、主题思想、具体内容、实际效果等进行检查和评比,确定奖励15个单位的板报分别获得一、二、三等奖。使各单位的黑板报、橱窗成为宣传质量效益年活动、质量标准化工作的一道靓丽的风景线。
    ——开展了“青春献矿山 永远跟党走”增强团员意识主题教育活动,团委牢牢把握“围绕主线、紧扣主题、把握关键、注重实效、解决问题”六个方面,从机构建立、学习、讨论、检查、考核等活动的具体规定方面制定了实施细则,使活动目标明确,切实可行。
    ---为了充分发挥团员青年在企业安全生产中的生力军作用。公司团委、青年工作部提出了安全质量标准化工作方案,明确了工作目标,采取了十项措施开展工作,对每项具体工作都明确了责任人,排出了时间表。把团青干部的工作内容都纳入安全质量标准化工作当中,使每个人能够按照标准去工作。有计划、有步骤、有重点的推进工作。各级团青组织积极行动、努力工作,在企业的重点工作中较好的发挥了积极作用,得到了党政领导的充分肯定。

    以五四红旗团委创建为载体,全面加强基层组织建设,不断增强团的凝聚力和向心力

创新创效

 

 

    当代青年的成长面临着错综复杂的社会文化环境,各种文化思想相互激荡,青年员工的思想和稳定性相对减弱, 扎实团组织自身建设是做好各项工作的基础。公司团委以五四红旗团委创建活动为载体,制定实施了《进一步深入开展五四红旗团委创建活动的方案》,以党建带团建,以团建促发展,认真抓好四项建设。
    ——抓好青年工作部的机制建设。建立青年工作部是我公司党政领导为了进一步加强对青年的培养和教育力度,全面提高青工的综合素质,促进企业的发展而采取的新举措。我们在建立健全组织的基础上,重点抓青年工作制度的落实,抓各项活动的开展。有计划、有重点的推进工作的开展,不断提高青工的综合素质,适应企业跨越式发展的需要。
    ——抓好青年文化建设。各级团、青组织认真研究企业文化建设,通过大力宣传“八荣八耻”的荣辱观,引领广大团员青年以集体主义与个人目标相结合为方向,以振兴企业为己任,广泛开展职业道德、家庭美德、社会公德教育。积极创造条件建立青年文化活动阵地,开展适合青年特点的丰富多彩、健康向上的文化活动。建立各种青年兴趣组织,倡导健康、科学、文明的生活方式,活跃矿区青年的文化生活,营造良好的企业文化氛围,构建海矿企业安全特色文化。
    ——抓好团青队伍建设。注重抓好团青干部、团员两支队伍建设,不断强化组织意识,增强团青组织的凝聚力和战斗力。制定实施了“抓基层、打基础、抓落实”工作方案,坚持经常检查、灵活指导、及时督促、全年评比的工作制度。不断探索新方式、新方法。表彰奖励8个先进团委、先进青年工作部、14名优秀团干部,49个先进集体,71名先进个人。整顿了2个团总支(支部),3个青年工作部,调整了4名基层团委书记、青年工作部长,不断提高团青组织的工作水平。2004年以来,有五个基层团单位被评为“中央企业五四红旗团总支”创建单位;平沟矿综采队、公乌素洗煤厂调度室被内蒙古团委评为“全区青年文明号”,平沟矿机电队被内蒙古自治区青年文明号组委会授予“青年文明号十年成就奖”,路天煤炭加工公司、老石旦矿运输队被授予“十年全区青年文明号活动优秀组织奖,平沟矿综采队被乌海市团委授予“全市五四优秀青年集体”,老石旦洗煤厂、公司四中被内蒙古团委评为“全区五四红旗团委创建单位”,老石旦矿被乌海市团委授予“全市五四红旗团委”,并有16名同志分别受到神华集团公司团委、内蒙古团委、乌海市团委的表彰。
    ——抓好团、青组织能力、作风建设。着眼于开创共青团、青年工作新局面,努力提高团青组织服务大局的能力、服务青年的能力和组织建设创新的能力。突出抓好作风建设,维护青工的合法权益。大力弘扬求真务实的工作作风,始终坚持“三级联动”的工作思路,在全公司形成一级抓一级、一级管一级、一级对一级负责、奖罚分明的有效机制,保证上级和领导交办工作任务能够件件落到实处。
    海矿公司团委充分认识企业改革形势,与时俱进、 奋发向上,不断开拓共青团和青年工作的新局面,使共青团组织成为青年的坚强领导核心,使团组织的战斗力、凝聚力和向心力不断得到加强,为企业发展做出应有的贡献。

 

    相关链接

    神华集团海勃湾矿业公司:神华集团海勃湾矿业公司位于黄河之滨的内蒙古自治区乌海市,是一家有着40多年开采历史的国有煤炭企业,年产量为600万吨。现有职工10800名,其中35岁以下青年职工占57%,分布在全公司的4个生产矿,4座洗煤厂的各个岗位。公司生产的产品有主焦煤、1/3焦煤,属国家保护性开采的稀有煤种,远销全国20多个省、市、自治区,主焦煤还打进了印度、巴西、日本、菲律宾等国际市场。


共青团神华集团公司海勃湾矿业公司团委荣誉榜

 颁奖单位  获奖时间  获奖名称
 共青团中央  2006年5月   “全国五四红旗团委”创建单位
 中央企业团工委  2001年6月  “中央企业五四红旗团委”创建单位
 中央企业团工委  2002年5月  “中央企业五四红旗团委”
 神华集团公司团委  2005年5月  “首届神华集团公司五四红旗团委”
 内蒙古自治区团委  1999—2006年  “内蒙古自治区团组织工作先进单位”
 乌海市团委  1999—2006年  “全市共青团工作先进单位”
 内蒙古自治区青年文明号活动组织委员会  2004年5月  “青年文明号活动十年成就奖”
 内蒙古自治区团委  2006年4月  “全区第二届青工技术比武活动优秀组织单位”

     

(供稿:神华集团海矿公司团委)

责任编辑: 段英文 来源: 中青网
 
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