首页 | 要闻 | 图片 | 专题 | 时政 | 中青网评 | 共青团 | 青年媒体扫描 | 国际 | 大学生 | 志愿者 | 娱乐 | 体育 | 青网动态
 全国优秀团组织 | 企业家典型 | 青工视点| 企业文化 | 医疗健康 | 优秀学校 | 学习 | 志愿者 | 旅游 | 青春中国特别策划 | 每月一星
八荣八耻:以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。
铁通吉林市分公司走向成熟

Cycnet.com   2009-02-17 16:21:00 中青网
 

铁通吉林市分公司走向成熟

    
    砍掉不良资产,优化用户结构,强化执行力,培养企业文化,运营成本定额承包,单局所资产经营制推行等一系列新生事物在近两年内陆续呈现。铁通吉林市分公司领导在探索,员工在思量,由不适应到运用,由旁观到参与,吉林市分公司全体员工都在琢磨着这点儿既有的家底—资产;利用现有的资产,如何盘算回更高的回报—经营,这意味着什么?
    面对固话语音流量的快速下滑、从上级清回的资金流急速下降,面对物价上涨、员工增加收入的呼声日益增强,以及重组的日渐临近......现任的公司领导班子实行了一系列改革:岗位竞聘,末尾淘汰,成本分批落位,精细完善制度,追责制显而易见。同时,强化理论知识的学习,从公司的中层开始,随时考试,日日考核,按绩考验,完善了待岗、轮岗制度。在2008年6月份又抛出了资产经营责任制,公司的终极目的日渐清晰,迫使全员由计划型作业的理念向市场生存观念质的转变。让员工意识到在为谁工作、你的工资从哪里来……理论学习与讨论在全公司历时数月坚持展开。
    多年追求量的简易意识在员工中淡化,员工开始自觉的学习算账,哪顶业务省力又挣钱?成本多少?利润多大?员工们进一步研究起各种原来只有公司领导掌握的各种“率”:资产利用率、投入产出率……等等,几乎所有的现职员工都自觉掌握了自己管片的资源,社区可用的资本,可以盘活能利用的家底,原来的压力变成了动力,指标演变成了个人的收入。练就了挣取更高绩效二资的生存本领。社区活了,经营部比拼意识强烈了,稳住了吉林市分公司的经营形势,巩固了员工的收入保障,这一切又说明了什么呢?
    这就是成熟,铁通公司在成熟,铁通员工在成熟。历经七年的追寻和拼搏,把它磨练成了一名真正的市场商人。手中的资产怎样经营,才能让企业生存下去?自己生存的本钱是什么?那就是网络、局所、用户,把三者绘成了一副完整的图画,就能出售增值了,主任翁责任感有了,积极性何愁不高呢。
    主人、责任,就是把资源管好,利用好,把它的价值卖出去。所以资产经营把每个员工的责任心加强了,提升了。“负责任,做最好,钱更多”是每个吉林市分公司员工的奋斗目标。资产经营责任制的试行是铁通公司、铁通员工走向市场的成熟标志。

 

 

铁通吉林市分公司 李晓君供稿

 

 

 

 

责任编辑: 王红雷 来源: -中青网
 
友情支持单位   更多...
唐山市国土资源局海港开发区分局
际华三五四二纺织有限公司
中国铁通集团有限公司吉林分公司
唐钢集团承钢公司
中铁电气化局集团第二工程有限公司
迁安市电力局
中国移动通信集团四川有限公司
北京新世纪饭店
广州大学
同济大学
青春中国特别策划   更多...
  “蜀道有时近,春风几处分;吹来黔地雨,卷入楚天云。”这首五绝诗,是清朝人章恺点睛秀山地处“武陵之心”、“襟黔带楚,接连四省”特殊地理位置的名篇。……
 
每月一星   更多...
北京四中是北京市重点中学,创建于1907年,初名为顺天中学堂,1912年改名为京师公立第四中学校,1949年定名北京市第四中学;1988年由完全中学改为纯高中校。
  北京 天津 河北 山西 内蒙古 辽宁 吉林 黑龙江 上海 江苏 浙江 安徽 福建 江西 山东 河南 湖北 湖南 广东 广西 海南 重庆 四川 贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 新疆建设兵团
关于青网 | 联系我们 | 安全规则 | 网站地图
Cycnet.com,Youth.cn.
版权所有:中国青少年计算机信息服务网
信息网络传播视听节目许可证0105108号