川西钻探公司:让青年科技活动成为企业改革发展的推进剂
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川西钻探公司:让青年科技活动成为企业改革发展的推进剂

Cycnet.com   2006-08-31 15:20:00 中青网
 

让青年科技活动成为企业改革发展的推进剂
——川西钻探公司团委青年科技活动、创新创效工作综述

 

 

让理想在这里升华,让青春在这里闪光

      
    四川石油专业化重组以来,川西钻探公司团委在局团委、公司党委的领导下,紧紧围绕公司党政中心工作,以“党政所望、企业所需、青年所求、共青团所能”为宗旨,在服务大局、服务企业、服务青年的实践中,充分发挥共青团组织的助手和生力军作用,以实施“青年工程”为手段,以“双争双创”活动为载体,发挥主动性 ,突出针对性 ,增强实效性,大力开展青年科技活动,取得了显著成绩: 3个工程被评为局“优秀青年工程”,4支青年突击队被评为局优秀青年突击队和局广安青年工程优秀青年突击队,29个青年集体被命名为局青年文明号、局青年安全生产示范岗,18名同志分别获得局优秀团员、局优秀青年工人革新能手、局优秀青年科技工作者光荣称号,3个班组荣获四川省优秀质量管理小组、四川省质量信得过班组;此外,还获得了局优秀青年QC成果4个一等奖、2个二等奖、5个三等奖,2项局青年科技成果推广奖和2项局青年科技成果三等奖,5个好点子获局“创新创效好点子”、5篇科技论文获局表彰。
    2005年以来,公司青年科技活动、创新创效工作的蓬勃开展,为公司直接或间接创造了2000多万元的经济效益,极大地促进了公司生产建设、经营管理和三个文明建设的全面发展:公司全年共开钻井170口,完钻井172口,完成钻井进尺377238米(其中关联交易开钻99口,完钻100口,关联交易进尺281009米);试修施工井248井次,完成井218井次完成试油层222层。实现生产经营总值15.3亿元,较局下达利润指标超赢996万元。同时,公司还创造了饮誉中国石油的“磨溪速度”和“磨溪经验”,被四川省委、省政府授予“文明单位”称号,从而使青年科技活动成为企业改革发展的推进剂。

 

    发挥主动性,唱响青年科技活动进行曲
    基础不牢,地动山摇。安全工作如此,团的工作亦如此。要搞好青年科技活动,就必须要有健全、完善的团的组织,因此,该团委针对公司专业化重组的实际情况,首先加强组织建设,夯实活动基础,通过对团员、青年分布情况及有关数据进行调查摸底,指导基层单位进行团的组织新建和改选,在全公司所属单位成立了65个基层团委、总支、支部委员会、60个青年工作委员会、青年工作领导小组,使基层团组织建设和团的工作在最短的时间内步入了正轨。在此基础上,公司团委将青年科技活动和创新创效工作纳入年度团的整体工作计划,并分解到各基层团的组织,做到有计划、有安排、有检查落实,从而有效衔接了青年科技活动和创新创效工作在公司三级团组织中的开展。


    组织机构健全了,关键还在于抓落实。公司在开展青年科技活动中,从一开始就明确提出不等不靠抓工作,迎难而上干工作,充分发挥各级团组织和广大团员青年的主动性,唱响青年科技活动进行曲,公司团委和青年工作委员会首先和公司科学技术委员会建立起协作关系,主动和工程技术(科技)部、质量安全环保部进行沟通联系,为青年科技争取科技立项、解决科研经费,指导团员青年开展科技攻关活动,如他们从工程技术(科技)部获知公司将重点研究解决《山前断褶构造带钻井的防斜打直技术》、《缩短水平井、大斜度井下套管前通井时间》、《优化钻具检测程序,提高检测精度和工效》等课题后,主动向公司科委申请,将其列如青年科技项目,并联系、安排基层青年QC小组开展研究,形成上下互动的工作格局。 

 

    促进建功成才,凸显青年科技活动在企业生产建设中的作用 
    公司团委针对专业化重组后公司专业技能人才短缺的实际,突出针对性,把推进“青工技能振兴计划”作为青年科技活动的工作重点,把青年科技活动转变成青年科教活动,通过强化青工岗位学技,促进其建功成才,凸显青年科技活动在企业生产建设中的作用。
    目标明确后,公司团委及青年工作委员会迅速在所属基层团组织和广大团员青年中实施“青工技能振兴计划”活动,教育和发动广大青工学技术、钻业务,强化青工日常技能培训,制定“每月度一课、每井次一练、每季度一评、每年度一赛”的“四个一”的岗位学技制度,坚持定期在钻井队、试修队、车间(班组)团员青年中以岗位练兵基本形式的技术比赛活动,将青年科技活动和青年岗位能手活动有机结合起来。先后协助公司相关部室采取“请进来”、“送出去”等方式,举办了青工技术达标、岗位技能、体系管理、“三员培训”、安全监督培训等学习班7期,培训近200人次;开展了青工技术练兵104场次,大型技术技能比赛3次,吸引了2000多人次团员青年参加,涌现出了川钻64队青年司钻张黎、值班车队南充中队青年驾驶员张杨、遂宁机修厂水电工程队水电一班青年班长陈和平等数十名青年岗位能手,其中3名青工代表四川石油局参加全国石油职工技能竞赛并获奖。组织各级团组织广泛开展青工读书成才活动,发挥“图书银行”、青年书屋、青年书柜、流动书箱等文化阵地功能,用知识武装团员青年头脑,营造浓厚的学习风气。目前,公司有168名青工参加了大专、本科文化的自考、函授学习。

 

 


    针对在磨溪气田开展的钻井会战和钻井提速,公司团委积极组织团员青年把青年科技创新活动和以科技创新为主的磨溪钻井会战紧密结合,动员和带领广大参战团员青年积极投身这一以重大的科技创新实践活动。公司工程技术部的11名团员青年针对磨溪地区开展科技攻关,提出了在地层压力清楚、压力系数单一、地层承压能力较低的井段,提高低密度钻井液的防塌性能,实现欠平衡钻进井壁稳定的条件,达到提高钻井速度,从而缩短钻井周期、降低钻井成本该技术对于平衡钻井技术,只需增加倒换使用18°斜坡钻杆和旋转防喷头的钻井技术方案,实现了投入少效益好,创效益500余万。更重要的是,经过不懈努力,在磨溪气田解决了“红层”井段垮塌等历史难题,取得PDC钻头选型和应用上的突破,使磨溪地区平均机械钻速由2.06 米/小时提高到5.33米/小时,平均钻井周期由138天缩短到57.9天,实现了钻井速度的翻番,创造了享誉中国石油的“磨溪速度”、“磨溪经验”。此后,又在苏里格气田合作开发区块的油气勘探开发中,开展青年科技创新活动,川钻46队在桃7区块桃7-10-8井仅用14天时间就钻获试气无阻流量达日产31.89万立方米的高产气井时,受到了集团公司副总经理、中油股份公司总裁蒋洁敏的高度衷赞许:“四川局在不被看好的苏里格桃7区块打出合作开发以来的高产井,是苏里格合作开发的重大突破。”
    富有针对性的青年科技创新活动,极大地提高了生产效率和经济效益,使青年科技活动在企业生产建设中的作用得以凸显。2005年,公司关联交易平均钻机月速855米/台月,较去年同期687米/台月提高了24.5%;平均机械钻速2.88米/小时,较去年同期2.35米/小时提高了22.6%。全年共有8支钻井队年进尺上万米,公司钻82队年进尺13600米,成为川渝油气田的“进尺王”!

 

    以“青年文明号”和 “青年工程”为载体,不断丰富青年科技创新活动的内涵
    在开展青年科技活动中,公司团委始终坚持以服务生产经营为目的,不为开展活动而搞活动,不搞花架子,不搞形式、不走过场,采取从实际出发,在增强实效性上下工夫,通过以“青年文明号”和 “青年工程”、 “青年安全岗”这些行之有效的载体,来不断丰富青年科技创新活动的内涵,增强青年科技创新活动的生命力。
    公司团委在继续巩固已经取得的国家级、局级、公司级青年文明号创建成果的基础上,打破先进荣誉终身制,激励创新创效,把青年科技创新活动纳入其创建内容,使“青年文明号”成为“科技创新号”,使“青年工程”个个成为“青年科技工程”,“青年突击队”成为“青年科技突击队”,“青年安全岗”成为“青年科技安全岗”。如全国“青年文明号”、四川省“十佳青年文明号”——公司钻井61队团组织,坚持不断深化和创新“青年文明号”创建活动,积极开展科技创新和 “五小”、QC、“创新创效好点子”等科技攻关活动,从合理调配泥浆性能、优选钻井参数和正确处理安全与效益、速度与质量的关系等多方面入手;实现了措施的不断优化,确保了一口井比一口井经济技术指标更好。2005年全队青年团员共提出合理化建议26件,优秀创效成果3件,有力地推动了队伍管理水平、作业水平和职工素质,队伍形象的提升,使全队成为四川石油及中油集团公司钻井战线的金牌队伍。
    围绕广安建设一千亿大气田这一四川油气田的勘探开发重点工程,他们在局团委的领导下,在该地区钻井、试修一线开展了“广安钻井(试修)青年工程”活动,突出青年科技创新活动的实效性。在参战的川钻39队、川试29队等6支钻井队和2支试修作业队中创建了一批科技含量高、质量优、效益高、形象好的钻井(试修)青年工程,为公司全面完成年度生产经营各项任务作出了应有的贡献。川钻56队发挥快速钻井特色技术,在承钻的广安108井钻井青年工程中仅用23.35天时间就完成了钻井任务,创造广安钻井史上单井完钻时间最快纪录,成为广安青年工程的钻井队中第一支突破25天打完一口会战井的钻井队。广安6井试修青年工程项目经川试29队中测,获原油7.82吨。2005年,公司团委共实施广安钻井青年工程9开7完,完成井3口,工程进尺19893米,川钻56队、川钻39队在广安青年工程竞赛中年累计进尺先后上万米。
    在青年科技活动中,他们又结合实际,为日常安全工作注入团员青年的活力和科技的效力,公司团委在一线生产班组中聘任了244名青年职工为 “青年安全生产监督员”,这些青安员立足岗位,开展科技创新,如川钻45队青安员谭奇生的《桥堵泥浆单向性研究》、遂宁机修厂维修车间青安员陈波《关于水龙头、转盘试车装置的整改》、川钻84队青安员贺先志的《完善质量管理,确保水平井安全钻进》等安全创新技术。全年公司青安员进行安全、消防检查和开展技术创新343井次,查出并整改安全隐患1013起,进行安全案例分析(安全教育)143队次,确保了公司实现“安全、优质、快速、高效”的钻井目标,为确保公司安全钻井发挥了保驾护航的作用。

 

(特邀撰稿:罗强)

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责任编辑: 余广友 来源: 中青网
 
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