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我与祖国共奋进 文明号声谱新曲——“青年文明号与祖国共奋进”之新疆石油管理局

Cycnet.com   2006-07-13 11:08:28 中青网
 

我与祖国共奋进  文明号声谱新曲
——“青年文明号与祖国共奋进”之新疆石油管理局

青年文明号颁奖

    克拉玛依地处准葛尔盆地西北缘,于1958年5月29日经国务院批准设立为新疆维吾尔自治区直辖市,全市面积9500平方公里,下辖4个区、2个乡、4个自然镇。居住着汉、维、哈、蒙、回、俄等民族,现有人口33万。多年来,克拉玛依团市委和新疆石油管理局团委实行合属办公,一套机构,履行两种职能。克拉玛依油田是新中国成立后勘探开发的第一个大油田,是中国西部最大的石油天然气和石化联合企业。经过50多年的发展,已成为石油勘探开发、炼油化工、油气集输、产品销售、油田建设、科研设计、机械制造、发电供电等门类齐全的全国特大型企业。
    自1995年“青年文明号”活动在克拉玛依市新疆石油管理局开展以来,先后在工程建设、钻井、井下作业、机械制造、供电、测井、运输公司以及水电讯等五十多个企事业单位开展了争创“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动,并作为共青团品牌工程纳入到新疆石油管理局党委精神文明建设“六大系统”工程建设的整体规划中。截至2005年,市局团委先后涌现出各级“青年文明号”共1700多个,其中市局级“青年文明号”368个,自治区级“青年文明号”29个,全国级、集团公司级“青年文明号”15个。

目标指路,“青年文明号”统揽青工工作为主线

青年文明号岗位练兵活动

    作为一个优秀的基层团组织,几年来,新疆石油管理局团委通过下发《克拉玛依“青年文明号”考核细则》,提出以“青年文明号”活动统揽市局青工工作的思路,教育和引导“青年文明号”创建集体强化争创的动态管理过程,把提高经济效益作为活动的主攻方向,把企业的急、难、险、重任务作为工作重点,通过组织青年科技攻关、推广先进操作法、提合理化建议,开展“青年安全生产示范岗”、争当“青年岗位能手”等竞赛活动,创建了一批“效益型”、“安全型”、“育人型”、“科技型”的特色青年文明号。在创建过程中,坚持内容与形式相统一,继承与创新相结合。一方面将青年工作的常项活动“青年创新创效”、“争当青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”、扶贫帮困等工作与“青年文明号”创建活动有机结合,纳入青年文明号的管理考核;另一方面深刻认识“青年文明号”活动的丰富内涵,结合实际开展独具特色、富有创新的创建活动。指导各单位在创建厂处级“青年文明号”过程中,本着客观、务实的态度,将创建活动做实,年初定计划、目标,年中检查,年底考核表彰授牌。创建市局级“青年文明号”严格按照年初申报创建(3月31日前)、年中自检自查、自行公示(7月1日之前),年底进行集中公示和命名表彰的程序(评比表彰市局级“青年文明号”30个),使创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、持久地开展。

典型引路,“青年文明号”重点工程立新功

新疆石油管理局青年文明号50606队青年突击队

    结合新形式下的青年文明号工作,新疆石油管理局团委抓住西部大开发的历史机遇,结合市局党委提出的“四大战略”,组织团员青年在重点工程中开展以青年突击队为主要形式,以“投身西部大开发、双争双创建功业”为主要内容的“青年文明号”创建活动,紧扣安全、质量、进度、效益,推广科学化、标准化作业,在西气东输、引水工程等国家重点工程项目中承担急、难、险、重任务,充分发挥共青团组织的先锋队和突击队作用,在承揽国家重点工程西气东输项目中,局油田工程建设公司水利公司青年文明号突击队通过改进和革新,在大型储油罐制作中,采用埋弧自动横向焊接新工艺,焊接速度为手工焊的3-4倍,焊缝一次合格率100%,高标准的完成国家重点项目工程的建设,也使得该集体获得中石油集团公司级“青年文明号”。同时还涌现出了全国级“青年文明号”勘察设计研究院沙漠公路勘测设计青年突击队、新疆石油管理局钻井公司50588队等一批围绕安全、质量管理、优质服务开展“流动红旗”竞赛活动的重点工程青年突击队,充分发挥了团员青年的聪明才智,艰苦奋斗,为新疆油田的建设作出应有的贡献。

载体带路,“青年文明号”创建内容更丰富

服务行业青年文明号互学双语推广展示会

新疆石油管理局全国级青年文明号集体现场交流学习

    在“青年文明号”集体创建过程中,结合工作实际,广泛开展了“创新创效”、“导师带徒”、“青年安全生产示范岗”、“争当青年岗位能手”、“互学双语”等活动。以活动为载体,丰富了“青年文明号”的创建内容。也是几年来新疆石油管理局团委重力打造青年文明号工作的一个重心。
    一是深入开展创新创效活动。分别在生产一线型岗位、辅助生产型岗位、管理型岗位、后勤服务型岗位开展技术创新、操作创新、管理创新、服务创新和营销创新,各基层单位也结合实际开展了“每日一题,每月一考”、“百问不倒、千次操作无事故、万次记录无涂改”等富有成效的活动,引导青工从小改小革做起,开动脑筋、大胆创新、以小的积累孕育大的创造,使一大批青工在小改小革的实践中积累经验、增长才干,业务上得到了锻炼和提高。市局团委对企业青工创新创效活动中涌现出来的十大杰出青年创新能手、20个创新创效优秀攻关小组、50个创新创效优秀成果及50名创新能手进行了表彰奖励。局钻井工艺研究院工艺二所在创建“青年文明号”工作中,组织青年技术干部承担的低压欠平衡钻井技术项目获得集团公司首批百项青年创新创效示范项目。
    二是以“青年安全生产示范岗”为依托用创新的思路构建市局青年安全文化新格局。自2002年始,在各级安全生产部门、共青团组织的高度重视和精心组织下,在企业党政领导的大力支持和青年职工的踊跃参与下,“青年安全生产示范岗”活动已深入到各基层班组岗位,在提高青年职工安全生产素质、促进企业安全生产管理等方面发挥了积极作用。在两年多的争创活动中,市局广大团员青年共创建各级青年安全生产示范岗61个,开展各类青年安全生产竞赛活动4910人次,参与活动的各族青年职工达到22850人次,为我局的安全生产起到了积极的促进作用。
    三是进一步实施“青年文明号信用建设示范行动”,促进克拉玛依旅游、窗口服务行业、非公有制经济企业青年集体创建“青年文明号”活动向纵深发展。制定了相应具体的措施进行管理、考核、监督和表彰授牌。各级“青年文明号”创建集体通过发放“青年文明号服务卡”、张贴服务准则、实施“青年文明号”服务承诺、在工作现场醒目位置悬挂 “青年文明号信用公约”、设立服务监督热线等多种形式,接受社会和群众的监督。近年来,市“青年文明号”活动组委会表彰命名了20多个市级旅游、窗口服务行业、非公有制经济企业“青年文明号”集体。
    四是开展“青年文明号”集体成员“互学双语”活动。由于新疆是多民族地区,民族团结工作一直是各级党委的重要工作。为进一步配合市局党委开展好民族团结教育活动。市局团委在餐饮、金融、宾馆、旅游等窗口、服务行业“青年文明号”集体中广泛开展 “互学双语”学习教育活动。该项活动以加强各族青年之间的语言学习和交流,进一步提高窗口服务行业的服务质量和服务水平为目的。加强了各族青年之间的学习和交流,努力克服了工作中相互之间的语言障碍,促进克拉玛依窗口、服务行业的“青年文明号信用建设示范行动”。在2005年市局“青年文明号”窗口服务行业民族团结互学双语推广展示会,共有14家单位参加了现场模拟演示,市局200多名团员青年到现场进行观摩学习。

制度铺路,“青年文明号”健康发展谱新曲

新疆石油管理局青年文明号集体年度审核

    2005年,市局团委对1995年以来荣获国家级、集团公司级、自治区级、市局级、厂处级“青年文明号”集体进行了严格的抽检,检查组直接到“青年文明号”班组工作现场,从整体管理、形象建设、重点工作等方面进行了检查,严格执行“青年文明号”的创建申报、年终考核和管理、监督制度,从根本上提高了“青年文明号”创建集体的质量和水平,46家自治区级、集团公司级、全国级“青年文明号”通过验收, 4家因人员变动、单位重组等因素给予摘牌,确保了“青年文明号”集体的先进性,推动了“青年文明号”的健康有序发展。也保证了2005年自治区级以上“青年文明号”集体顺利通过自治区检查组的考核和验收。本着宁缺毋滥、质量第一的原则,自95年至今,十年来一直坚持每年对创建市局级的“青年文明号”集体进行表彰授牌。例如,2005年申报创建市局级“青年文明号”69个,经过严格考核,有26个集体达标,被市局团委授予了市局级 “青年文明号”称号。同时,加强各级“青年文明号”的日常管理工作,实行青年文明号网上注册备案制度,组织厂处级以上“青年文明号”集体通过在克拉玛依团市委网页上进行注册备案,使各级青年文明号集体的管理更加科学化、细致化,同时使“青年文明号”的监督更加透明公开,确保了“青年文明号”集体的先进性。
    总之,克拉玛依市新疆石油管理局团委在团中央、自治区团委和克拉玛依市局党委的直接领导下,围绕青年工作做了大量的卓有成效的工作,也取得了一定的成绩。我们将一如既往的以开展“青年文明号”活动为载体,服务青年、服务企业、服务社会,不断开拓创新,充分发挥党委的助手、生产的能手、行政的帮手三大作用,开创克拉玛依青年工作新局面。

   【剪影】

 

      全国级青年文明号授牌仪式    全国青年文明号新疆石油管理局团委授牌接牌

 

自治区团委领导慰问全国级青年文明号集体       青年文明号集体技能大赛   

 

    在新疆石油管理局各行各业开展争创青年文明号活动           青年文明号集体开展志愿者扶贫帮困活动          

(青春中国特邀供稿:新疆石油管理局团委)

责任编辑: 余广友 来源: 中青网
 
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